TECHNICAL INFORMATION
  • Cut Roses extended to 28 + days
  • Gerbera extended to 20 days
  • Gladioli extended to 20 days
  • Bananas (not treated with ethylene) extended to 27 + days
  • Corn extended to 21 days
  • Bananas (treated with ethylene) extended to 16 + days
  • Mango/Alphonso extended to 22 days
  • Baiganpally extended to 28 days
  • Ice berg Lettuce extended to 32 days
Readmore..
SPECIALISES IN

Chandra associates offers the following services:

  • Agro Technology
  • Product Development
  • Refrigeration
  • Readmore..

Modèle de lettre de résiliation box

Vous trouverez ci-dessous une version de notre modèle de lettre de résiliation d`employé que vous pouvez copier et coller, et des conseils sur la façon d`écrire une lettre pour mettre fin à un employé. Cette lettre est pour vous informer que votre emploi avec [nom de la société] prendra fin à partir du [date de résiliation est effective]. Avez-vous besoin d`un exemple de lettre de licenciement à utiliser comme modèle lorsque vous voulez virer un employé pour une mauvaise performance? Dans la plupart des cas de résiliation d`emploi pour des causes qui sont difficiles à démontrer ou à documenter, je vous recommande d`utiliser une simple lettre de résiliation de base qui ne fournit aucune raison pour la résiliation. Besoin de plus de conseils? Consultez notre article sur le licenciement d`un employé. Un employé qui a cessé de se présenter au travail? Consultez notre guide pour l`abandon d`emploi, qui comprend un modèle de lettre pour cette situation. Toutefois, si vos données de performance sont irréfutables, vous pouvez utiliser cet exemple de lettre de licenciement comme guide. Besoin d`un autre exemple d`une lettre de résiliation pour une cause? Cet exemple de lettre de résiliation informe un employé de sa cessation d`emploi en raison de problèmes de présence. Une bonne lettre de résiliation aidera à protéger votre entreprise légalement, fournir la documentation de la résiliation, et de donner à l`employé toutes les instructions et les informations dont ils ont besoin pour la transition en douceur hors de l`entreprise. Une forme moins sévère de résiliation involontaire est souvent désignée comme une mise à pied (également redondante ou être licenciés en anglais britannique). Une mise à pied n`est généralement pas strictement liée à la performance personnelle, mais plutôt en raison de cycles économiques ou de la nécessité de la société de se restructurer, l`entreprise elle-même de sortir des affaires ou un changement dans la fonction de l`employeur (par exemple, un certain type de produit ou service n`est plus offert par la société et, par conséquent, les emplois liés à ce produit ou service ne sont plus nécessaires). Un type de mise à pied est la mise à pied agressive [citation nécessaire]; dans une telle situation, l`employé est licencié, mais pas remplacé à mesure que le travail est éliminé. Cet exemple de lettre de résiliation d`employé peut vous aider quand face à la tâche difficile de laisser quelqu`un aller. Il fournit une structure à votre propre lettre ainsi que des éléments importants qui vous aident à éviter les malentendus et les différends.

Une lettre de résiliation informe un employé qu`il a été congédié, énumère les prochaines étapes qu`il doit prendre et explique les avantages ou la rémunération qu`il est tenu de recevoir. Les lettres de résiliation sont également appelées «Slip rose», «lettre d`arrêt», «lettre de résiliation du contrat», «lettre de séparation» et «préavis de cessation d`emploi». Si vous envisagez déjà de mettre fin à un employé en personne, vous vous demandez peut-être pourquoi vous devez également créer une lettre de résiliation d`emploi. Il y a plusieurs bonnes raisons. Vous avez droit à votre salaire jusqu`à [termination_date] et nous vous dédommagerons également pour vos jours de vacances restants. Nous fournirons également une indemnité de départ qui s`élèvent à [montant]. [Vous recevrez une lettre distincte avec les détails complets de la rémunération ou d`autres informations connexes que vous avez le droit de recevoir de notre part.] Cette lettre de résiliation d`échantillon est un exemple du type de lettre de mise à pied que vous pourriez écrire aux employés quand votre entreprise est forcée de licenciez des employés en raison de facteurs économiques. Le 18 octobre 2018, vous étiez encore absent du travail, sans permission. À ce moment-là, vous avez reçu un deuxième avertissement et vous avez informé qu`un troisième cas au cours d`une année entraînerait votre résiliation. La lettre doit être écrite avec deux éléments à l`esprit: le ton et la conformité.

C`est au meilleur intérêt de tout le monde de fermer votre relation de travail avec l`employé en bons termes (sauf si vous les résilie pour cause), et une lettre de résiliation conforme aide à réduire le risque de poursuites.

Comments are closed.

PRESS & EVENTS

EVENTS

  • 2012 Lauched New Product Line
  • 2011 Launched Technofresh Agri Solutions, India
  • PRO Institute Des Moines, 2010, Iowa, USA
  • NAFEM Show, 2009, Orlando, USA
  • Post Harvest 2008, Bangalore, India

PRESS

2010 U.S. Patent issued for CA FILMS, Patent Number 7,772,139

2009 Book in Press to Microbial Safety of Fresh Produce, ISBN:978-0-8138-0416-3

Readmore..
CONTACT US

CHANDRA ASSOCIATES

20 Zain Circle

Milford, MA

01757, USA

Readmore..